人事档案管理的创新性研究

近些年来,我国的经济和科技日新月异,在这样快速发展的大背景下,对我国事业单位人事档案管理工作提出了更高的要求,现阶段我国的人事档案管理工作模式还比较传统,无法满足时代的需求。事业单位要对现有的人事档案管理工作加以改革和创新,为其注入新的活力。本文简要介绍了人事档案管理创新的价值和意义,分析了我国人事档案管理工作的现状,提出创新性的措施,希望对人事档案管理水平的提高作出一些贡献。