互联网时代的人力资源管理新思路

互联网技术的提高为企业的人力资源管理工作提供了极大的便利,但是互联网技术的普及也给人力资源管理工作增加了挑战,为让互联网技术在人力资源管理工作中得到有效的应用,笔者结合自身的工作经验对互联网在人力资源管理工作中的应用进行了分析和研究并提出了创新性的建议,提出了互联网技术在人力资源管理中的应用新思路。