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企业分层次针对性廉政教育现状的思考
引用本文:彭维明.企业分层次针对性廉政教育现状的思考[J].办公室业务,2019(7):23-23.
作者姓名:彭维明
作者单位:1.中国石油乌鲁木齐石化公司营销调运部
摘    要:通过对企业廉政教育不分层次造成效果打折现象的原因分析,阐述了分类分层次教育的必要性以及必须处理和把握好几个关系,对分层次教育的途径进行了思考。

关 键 词:廉政  教育  现状  思考
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