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浅谈企业的绩效管理和薪酬管理
作者单位:
;1.贵州电力建设监理咨询有限责任公司
摘 要:
薪酬管理与绩效管理是人力资源管理中的重要元素之一,可以使企业在市场中具有更强的竞争力。本文就相关内容展开阐述与分析,首先介绍了薪酬和绩效的意义,并列举了企业薪酬绩效管理存在的问题,最后提出了企业薪酬绩效管理的优化措施。希望通过本文对相关内容的阐述与分析,能够进一步提升相关研究的实际效果,为企业的发展创造动力。
关 键 词:
人力资源管理
薪酬管理
绩效管理
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