三阶关系重构:全面实施乡村振兴战略背景下的人才发展框架 |
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引用本文: | 程军,刘玉珍.三阶关系重构:全面实施乡村振兴战略背景下的人才发展框架[J].领导科学,2022(1). |
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作者姓名: | 程军 刘玉珍 |
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作者单位: | 南京工业大学法政学院;南京工业大学马克思主义学院 |
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基金项目: | 江苏高校哲学社会科学研究重点项目“新时代江苏乡村振兴战略的实施路径”(项目编号:2018SJZDI120);教育部人文社会科学基金青年项目“乡村振兴进程中农村弱势群体获得感的生成与提升研究”(项目编号:19YJC840006)。 |
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摘 要: | 全面实施乡村振兴战略,推动乡村经济社会均衡发展,人才队伍建设至关重要。基于经验研究与文献分析相结合的方法,可以三阶关系重构为基础建构乡村振兴战略的人才发展框架。第一阶关系重构,即通过活动凝聚策略,在乡村社会内部实现体制精英、非体制精英、普通村民之间的关系重构,培育乡村本土人才,激活乡村振兴的内生性动力;第二阶关系重构,即通过乡情感动策略,实现乡村内部村民与外出村民之间的关系重构,引导精英村民回流,激活乡村振兴的中介性动力;第三阶关系重构,即通过利益诱导策略,实现乡村社会外流精英与乡村外部人才之间的关系重构,引进乡村外部人才,激活乡村振兴的外源性动力。三阶关系的重构,可以联通乡村系统内部与系统外部,发挥乡村本土人才、乡村外流精英、乡村外部人才的作用,推动乡村资源和引进资源之间的有效结合,实现乡村振兴的战略目标。
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关 键 词: | 乡村振兴 人才工作 社会关系 三阶关系重构 |
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