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| 西部人力资源优化管理探析——以四川久大盐业集团核心员工为例 | |
| 作者姓名： | 夏建华 邓红 |
| 基金项目： | 基金项目：四川省哲学社会科学重点研究基地、四川省教育厅人文社科重点研究基地——中国盐文化研究中心资助项目“盐业企业核心员工职业生涯管理研究”（YWHZB10-01）、四川省教育厅哲学社会科学重点研究基地——中国盐文化研究中心资助项目“转型期盐业企业社会责任与核心竞争力培育”（YWHY13-01）阶段性成果。 |
| 摘 要： | ［摘要］历史悠久的四川久大盐业集团，作为我国井矿盐龙头企业在盐业体制改革中首当其冲，打造一支高效核心员工队伍，增强企业核心竞争力，显得尤为重要。因此，深入分析久大盐业核心员工职业生涯管理现状，并结合相关理论研究探讨管理优化问题，对西部企业加强管理有重要的参考意义和价值。 |
| 关 键 词： | ［关键词］西部地区；人力资源；优化管理；优化设计 |
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