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| 组织创新氛围模糊综合评价模型的构建 | |
| 引用本文： | 任东峰,何敏红.组织创新氛围模糊综合评价模型的构建[J].统计与决策,2013(8). |
| 作者姓名： | 任东峰 何敏红 |
| 作者单位： | 1. 中南财经政法大学工商管理学院,武汉430060;南阳师范学院经济与管理学院,河南南阳473061 2. 广东第二人民医院,广州,516898 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目，中南财经政法大学研究生教育创新基金资助项目 |
| 摘 要： | 组织创新氛围是组织成员感受到的来自组织层面的对创新的支持程度.文章从组织鼓励、资源供给、领导支持、团队运作和员工发展五个维度构建了组织创新氛围评价指标体系,建立了组织创新氛围测度的模糊综合评价模型. |
| 关 键 词： | 组织创新氛围 评价指标体系 模糊综合评价 |
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