干部选拔任用制度改革的有益探索——考试与考察相结合公开选拔领导干部探析

1988年底以来,吉林省采取考试与考察相结合的方式,先后四次公开选拔了38名副地厅级领导干部,引起了社会的强烈反响。采取这种方式专察选拔干部,对干部工作有什么意义和作用,需要我们进行认真的研究探讨,从理论和实践的结合上给予明确的回答。