引进人才不要盲目“追高” |
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引用本文: | 迟录军
,李国志.引进人才不要盲目“追高”[J].人才开发,1998(4). |
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作者姓名: | 迟录军 李国志 |
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摘 要: | 随着科技的发展和社会的进步,人才的作用已越来越被人重视,但不可否认,当前引进人才存在着盲目“追高”的现象。 最近,蓬莱有关部门对全市1998年人才需求情况进行了一次全面调查,发现大部分单位对学历要求比较高,几乎100%的单位要求学历为大学本科以上,博士生、研究生需求数量比上年增长了10%,有的单位要求计算机专业必须是研究生,证券会计师必须是本科学历、注册会计师职称。而对本科以下人才根本不谈。为什么会出现这种盲目“追高”的现象呢?笔者认为,主要有以下三条原因:1.从众心理。各企业间互相攀比,你引我也引。2.为了提高企业的档次。有领
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