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| 辅导员工作效果视角下的考核体系研究 | |
| 引用本文： | 陈奎庆,袁志华,闫海波,陆恒,张继延.辅导员工作效果视角下的考核体系研究[J].福建论坛(社科教育版),2009,7(4):107-108. |
| 作者姓名： | 陈奎庆 袁志华 闫海波 陆恒 张继延 |
| 作者单位： | 江苏工业学院,江苏,常州,213164 |
| 基金项目： | 江苏省教育厅高校人文社会科学研究课题 |
| 摘 要： | 辅导员考核体系要着眼于辅导员工作效果特点构建。辅导员工作效果的滞后性、模糊性和广泛性决定了辅导员绩效考核要坚持定量分析与定性分析相结合，并侧重定量分析的基本原则，以360度评估方法为出发点，运用德尔菲法科学构建辅导员绩效考核指标体系。 |
| 关 键 词： | 辅导员 工作效果 绩效考核 |
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