论加强农商银行的人力资源管理 |
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作者姓名: | 陈碧 |
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作者单位: | 厦门市农村信用合作联社,福建厦门361004 |
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摘 要: | 在农商行的阶段目标中,明确提出了完成以“扁平化”为特征、以“四级管理向三级管理转变”为主要内容的经营管理体制改革,保证农商行都以整齐划一的管理来为客户提供服务。为此,引入先进人力资源管理理念,搭建一个现代化、前瞻性、高端的人力资源信息化管理平台,并通过该平台优化人力资源管理业务流程,提高人力资源部门工作效率和服务质量,为各级管理层的经营决策提供准确、及时、全面的人力资源信息支持。本文就此进行了论述,具有一定的指导意义。
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关 键 词: | 农商银行 人力资源管理 |
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