产业转型中的人力资源管理问题研究——以苏州市为例

近年，以出口加工贸易为特征的‘苏州模式’产生的经济高增长使苏州备受关注。依靠较低的土地、人力和资金成本，毗邻上海的区位优势，苏州成为耀眼的经济大市。但随着经济发展模式由高能耗向低碳经济的转变，如何应对产业转型升级环境下对人力资源的结构调整和管理需求，就成为产业转型中的重要问题。