精益人力资源管理中的浪费及控制策略 |
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引用本文: | 胡西芳,李艳红.精益人力资源管理中的浪费及控制策略[J].管理科学文摘,2012(32):115-116. |
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作者姓名: | 胡西芳 李艳红 |
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作者单位: | [1]江西省水利投资集团有限公司 [2]南昌大学,江西南昌330096 |
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摘 要: | 本文从精益管理的视角,重新审视人力资源管理,透析其中的隐性浪费,包括:职位空缺浪费、不合格人才造成的浪费、员工的低效率浪费、人才资源配置中的浪费、人力资源开发过程中的浪费、制度不合理造成的浪费?等六大浪费。借此,去发现人力资源管理的薄弱环节,彻底消除人力资源管理中的浪费,提升人力资源管理效率。
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关 键 词: | 精益管理 人力资源成本 浪费 策略 |
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