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| 辩证看待干部调整中的"隐形台阶" | |
| 引用本文： | 刘尚端.辩证看待干部调整中的"隐形台阶"[J].领导科学,2008(3):42-43. |
| 作者姓名： | 刘尚端 |
| 作者单位： | 中共河南南阳市宛城区委组织部 |
| 摘 要： | "隐形台阶"这一概念,在传统的理论界一直是被否定、被抨击的对象.理论界普遍认为,它的存在延长了干部的成长周期,不利于干部的脱颖而出;助长了论资排辈现象,不利于调动干部开拓进取的积极性等,不一而足. |
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