从“过劳死”现象看人力资源与经济增长协调发展 |
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引用本文: | 陈蕾.从“过劳死”现象看人力资源与经济增长协调发展[J].经营管理者,2012(13):123. |
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作者姓名: | 陈蕾 |
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作者单位: | 四川省社会科学院 |
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摘 要: | 如今,随着社会分工的明细化以及大量专业技术人员的出现,劳动生产率得到了大幅度提高,社会朝向更加进步的方向快速发展,但是高速运转的社会机器,异化现象也越来越明显。人更多的是被作为创造价值的工具,而忽略了以人为本的理念。越来越多职业病的出现,以及给人以警示的过劳死现象,不得不给人们敲响警钟,在重视劳动生产率提高的同时也回头来看看这些为社会财富做出贡献的人。
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关 键 词: | 异化 人力资源 人力资本 单向度的人 过劳死 经济增长 |
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