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| 制造行业职位评价之“要素计点法”研究 | |
| 作者姓名： | 李玲玲 |
| 作者单位： | 云南财经大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 职位评价是薪酬管理的基础,本文主要探讨"要素计点法"这一应用最为广泛的职位评价方法。通过吸取国外职位评价实践分析经验,以A公司为例,确定符合制造行业的报酬要素、要素权重等工作特征,利用"要素计点法"对职位进行评价,最终建立职位等级结构和薪点工资制度,这一规范的职位评价流程可以对其他公司提供借鉴。 |
| 关 键 词： | 要素计点法 职位评价 职位等级结构 薪点工资制 |
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