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国有建筑施工企业人力资源管理的问题与对策
作者姓名:
张建民
作者单位:
深圳市路桥建设集团公司
摘 要:
任何企业实现跨越式发展,都需要借助先进的人力资源管理体系来支持。本文从国有建筑施工企业人力资源的行业特点出发,分析了这类企业人力资源管理模式中存在的诸多问题,并针对这些问题,提出了强化国有建筑施工企业人力资源管理的对策。
关 键 词:
国有建筑施工企业
人力资源
问题
对策
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