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| 浅谈知识经济时代企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 韩威.浅谈知识经济时代企业人力资源管理[J].经营管理者,2012(12):119. |
| 作者姓名： | 韩威 |
| 作者单位： | 鞍钢房地产开发集团有限公司安全门厂 |
| 摘 要： | <正>知识经济时代,人力资源竞争成为企业之间竞争的关键。我国的人力资源管理面临很多机遇,同时也存在不少问题,只有坚持以人为本,重视人力资源开发,实现人力资源的最佳配置,建立有效的激励机制,才能最大限度地发挥人力资源的效能。一、知识经济时代给我国人力资源管理带来的机遇1.为人力资源结构性调整带来了机遇。按照国际大市场的需要, |
| 关 键 词： | 人力资源竞争 知识经济时代 企业人力资源管理 激励机制 以人为本 企业发展战略 人力资源开发 最佳配置 优秀人才 留住人才 |
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