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杂志ISSN号
浅谈知识经济时代企业人力资源管理
作者姓名:
韩威
作者单位:
鞍钢房地产开发集团有限公司安全门厂
摘 要:
<正>知识经济时代,人力资源竞争成为企业之间竞争的关键。我国的人力资源管理面临很多机遇,同时也存在不少问题,只有坚持以人为本,重视人力资源开发,实现人力资源的最佳配置,建立有效的激励机制,才能最大限度地发挥人力资源的效能。一、知识经济时代给我国人力资源管理带来的机遇1.为人力资源结构性调整带来了机遇。按照国际大市场的需要,
关 键 词:
人力资源竞争
知识经济时代
企业人力资源管理
激励机制
以人为本
企业发展战略
人力资源开发
最佳配置
优秀人才
留住人才
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