勘察设计企业职能部门绩效考核关键指标制定的思考 |
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引用本文: | 龚定强.勘察设计企业职能部门绩效考核关键指标制定的思考[J].经营管理者,2012(12):172. |
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作者姓名: | 龚定强 |
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作者单位: | 广西壮族自治区交通规划勘察设计研究院 |
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摘 要: | 绩效考核是每个企业在对于员工进行评价时应用最多的制度。绩效考核的方式有很多,其中主要的有目标管理、关键绩效指标、平衡计分卡、360度反馈评价等。本文主要探讨了关键业绩指标法在勘察设计企业职能部门中的应用,主要突出了关于绩效考核关键指标制定的一些思考。
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关 键 词: | 职能部门 绩效考核 关键指标 |
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