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| 管理者个性特征对谈判过程的影响研究 | |
| 引用本文： | 李懋,井润田,洪涛.管理者个性特征对谈判过程的影响研究[J].电子科技大学学报(社会科学版),2007(2). |
| 作者姓名： | 李懋 井润田 洪涛 |
| 作者单位： | 电子科技大学中山学院 广东中山528402(李懋)，电子科技大学管理学院 成都610054(井润田，洪涛) |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(79900022，70372032) |
| 摘 要： | 回顾个性特征对谈判过程影响的研究结论,比较不同个性导致的冲突解决策略,解释了个体合作性与谈判有效性的关系。所得结论对日益增多的谈判活动具有理论和实践价值。 |
| 关 键 词： | 合作性 个性特征 谈判 |
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