干部考察反馈应注重实效 |
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引用本文: | 张东霞.干部考察反馈应注重实效[J].领导科学,2008(6):25. |
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作者姓名: | 张东霞 |
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作者单位: | 中共江苏启东市委组织部 |
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摘 要: | 近年来,干部考察反馈制度作为干部工作中的一项创新举措在各地推行,这使得考察变原来的"单向交流"为"双向交流",有利于考察对象认识并克服自身存在的缺点和不足,进一步改进工作.但在实际工作中,许多地方往往把考察反馈谈话与干部任前谈话结合起来一并进行,对干部赴任提希望和要求较多,而对考察结果反馈较少,考察结果的应用效果不明显.这样做的结果是,考察对象不了解组织和群众对自己的评价情况,特别是对自身存在的不足看不清楚,一些干部在被提任若干年后原有缺点仍未改正,这不利于干部的健康成长.
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