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| 留人秘籍:调查"人才承诺度" | |
| 引用本文： | 肖信东.留人秘籍:调查"人才承诺度"[J].管理与财富,2006(1):43-44. |
| 作者姓名： | 肖信东 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 怎么知道员工对薪金、福利满不满意?通过执行人才承诺度的调查,可以让企业对员工的满意度,有更清晰的认识,留住你最宝贵的资产——这是一个人才争霸的时代,微软管理层曾说,若挖走微软最重要的20位关键人才, 微软将因此失去竞争力,唯有掌握关键人才的承诺度,让人才与公司成为命运共同体, 方能创造对手无法复制的竞争力! 常听人才大叹老板或管理阶层“其实你不懂我的心”,管理阶层常误认为只要有金钱、股票,就能留住人才,若是如此,为何大量的高科技公司流动率并没有比其他产业低? |
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