职工素质与治危兴林

目前,黑龙江省森工企业系统上上下下,都在采取多方面的措施,力争使森工企业迅速摆脱两危,走出低谷,赢得振兴.在治危兴林的诸多措施中,我们感到一个不容忽视的问题是,必须从战略的眼光,高度重视,认真研究森工企业职工的素质现状,进而采取一切必要的办法,大力提高森工企业职工的素质,使之适应当前治危兴林和今后发展大林业的需要.但是,目前森工企业职工素质上存在的问题,十分令人担忧. 黑龙江省森工企业的535.389名全民固定职工中,大专以上和中专以上学历分别占4.95%和11.10%,初中以下的占54.48%.同全国林业系统职工相比,分别低2.35%、21.70%和4.2%.其中大专以上和中专以上学历同发达的省市相比,分别低1.55个百分点和12.50个百分点.由此可见,我省森工企业职工的文化素质同其它行业相比,是相对低的.这样低的文化素质应该说很难担当得起