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| 企业管理的问题在哪里? | |
| 作者姓名： | 盛宗申 |
| 摘 要： | 管理方式应该根据经济发展阶段、技术复杂程度、被管理者创造力的要求程度来设计。一个企业需要不需要非常严厉的、军事化的管理是根据具体工作和事业的要求而定的。选择得对不对 ,就要看结果。无论是“人性化管理”还是“军事化管理” ,哪种管理做成了 ,哪种管理就是对的 ,在这一点上是以成败论英雄的 ,也就是以社会的进步为准绳的 ,一点都不看主观愿望。总之 ,哪种管理是实用的 ,就是最好的 ,也就是说 ,对于企业家而言 ,有利于利润产生的管理就是好的。没有人讲军队的管理太严格 ,因为军队是需要战斗力的。而战斗力要求统一指挥、统一行动… |
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