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| 急流勇退亦风流 | |
| 引用本文： | 刘见.急流勇退亦风流[J].经营与管理,2000(5). |
| 作者姓名： | 刘见 |
| 摘 要： | 想当年企业转轨初期 ,某君正值不惑之年 ,身居要职 ,率众领先 ,智高一筹 ,使企业整顿改革成效颇佳。随着改革开放的深入和时代的演进 ,此君目睹市场的激烈竞争 ,自感马齿徒增 ,力不从心 ,乃急流勇退 ,荐贤以代 ,退居二线 ,甘当配角 ,从而使企业继续冲破藩篱 ,破浪前进 ,职工莫不额手称庆。办企业、搞改革 ,要动真格的 ,犹如兵家作战 ,讲究“知己知彼”、“能进能退”。当自己料定在“战而无取胜”之可能时 ,勇于退却让贤 ,也不失为最佳方案。反之 ,该进不进 ,该退不退 ,一条胡同跑到黑 ,占着茅坑不拉屎 ,必然延误“战机” ,使企业陷于困境而… |
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