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| 人力资本价值实现的制度设计 | |
| 作者姓名： | 申学武 关培兰 |
| 作者单位： | 武汉大学商学院,武汉,430072 |
| 基金项目： | 湖北省教育厅重点软科学基金资助项目(2001A69010)的部分成果 |
| 摘 要： | 人力资本的价值实现是现代人力资源管理的重要内容,是事关企业成败的关键。动态股权制通过制度安排实现了人力资本有形化、有形资本股权化、股权资本货币化,为人力资本的价值实现提供了制度保证。 |
| 关 键 词： | 人力资本 价值实现 动态股权制 |
| 文章编号： | 1003-854X(2005)01-0048-03 |
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