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| 关于人事代理制度的思考 | |
| 引用本文： | 刘迎春.关于人事代理制度的思考[J].才智．人事人才,2001(9). |
| 作者姓名： | 刘迎春 |
| 作者单位： | 舒兰市人才交流服务中心 |
| 摘 要： | 人事代理制度是随着市场经济发展而产生的一种新型人事管理制度。就是指政府人事部门所属的人才交流机构，按一定的法律程序或政策规定，本着充分尊重单位自主用人、个人自主择业的原则，接受用人单位或个人委托，通过契约形式，以代理为手段，为其提供人事夫系、档案保管、工资核定、职称评定、人才招聘、人才素质测评等相关业务服务。 一、推行人事代理制度是人事制度改革的客观需要 随着社会主义市场经济体制的确立，以公有制为主体的多种经济成份不断发展壮大，新的灵活开放的用人机制，打破了计划经济体制下单一的人才配置模式，这就需… |
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