|
|||||
|
|
| 基于委托代理理论的高校人力资源激励研究 | |
| 引用本文： | 何培香.基于委托代理理论的高校人力资源激励研究[J].湖南社会科学,2007,27(4):84-86. |
| 作者姓名： | 何培香 |
| 作者单位： | 湖南商学院,湖南长沙,410205 |
| 摘 要： | 本文基于委托代理理论,分析了高校人力资源激励的特性,探讨了解决高校教师投机行为的主要四种激励方式:显性激励、隐性激励、监督激励、内在激励,并在此基础上对高校人力资源激励提出了自己的看法。 |
| 关 键 词： | 高校人力资源 激励 委托代理 |
| 文章编号： | 1009-5675(2007)05-084-03 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |