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| 企业并购后的协同效应及其实现 | |
| 引用本文： | 陈志军.企业并购后的协同效应及其实现[J].东岳论丛,2002,23(3):42-44. |
| 作者姓名： | 陈志军 |
| 作者单位： | 山东大学,管理学院,山东,济南,250100 |
| 摘 要： | 实现协同效应 ,是企业并购后整合最基本的目标 ,是实现并购预期和公司战略目标的基础。但由于人们对并购、并购后整合及实现协同效应的内在逻辑缺乏深刻的理解和把握 ,片面地理解和追求协同效应 ,导致了并购过高的失败率。要全面实现并购后的协同效应 ,首先应从概念上和逻辑上有一个正确的理解 ,其次要准确地确定协同的机会 ,构建和完善协同的技能 ,并创造适宜协同的氛围 |
| 关 键 词： | 并购管理 协同效应 并购后整合 |
| 文章编号： | 1003-8353(2002)03-0042-03 |
| 修稿时间： | 2002年2月27日 |
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