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| 企业激励约束机制转换问题与改革逻辑 | |
| 引用本文： | 卫兴华,黄桂田.企业激励约束机制转换问题与改革逻辑[J].中国人民大学学报,1996(5). |
| 作者姓名： | 卫兴华 黄桂田 |
| 摘 要： | 十余年的企业改革实践已经表明，片面强调物质利益刺激为主的改革思路难以形成有效的企业激励机制，如何将物质利益激励与精神激励有机结合起来，形成两种激励兼容的企业体制，是深化企业改革面对的突出问题。在企业约束机制转轨上，不能忽视产权关系调整和科学安排，但不能因此而使改革陷入了“产权陷阱”。现代企业约束机制形成的关键，一是通过企业内部治理结构的调整，形成内部相互制衡的机制；二是在企业外部通过各种立法和会计、审计等中介准则的监督，形成外部的制衡机制 |
| 关 键 词： | 企业激励约束机制 产权 内部制衡机制 外部制约机制 |
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