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| 强化人力资源管理保障企业稳定发展 | |
| 引用本文： | 张静.强化人力资源管理保障企业稳定发展[J].职业,2009(32). |
| 作者姓名： | 张静 |
| 作者单位： | 河北省秦皇岛首创水务有限责任公司 |
| 摘 要： | 改革创新的各项工作,最终落脚点是人,人是决定因素,人在组织中是否充分发挥了各自的才能,决定这个组织能否良好运行.所以,建设好一个组织,经营好一家企业,首先就必须管好自己的员工.随着知识经济时代的到来,全球竞争的焦点已经集中到企业的人力资源上,企业人力资源的综合能力成为企业谋求发展和壮大的关键.在水务企业中,人力资源已经从人事管理上升到了战略发展的高度,工作重点也由事务处理向人力资源开发转移,并进一步向战略人力资源管理转移. |
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