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35岁:职场“更年期”?
引用本文:
张辰.35岁:职场“更年期”?[J].决策,2015(Z1):96-97.
作者姓名:
张辰
作者单位:
北京百瑞传播有限公司
摘 要:
虽然"35岁"有如此多的劣势,是职场倦怠期,但是从另一个角度来看,也是职场黄金期。在很多人眼里,35岁正当时,经验丰富、处世成熟,但事实上,35岁以上,无论是蓝领还是白领,因为年龄的关系,其职场之路都变得比较狭窄。许多用人单位在招聘员工时,都明文规定只要35岁以下者,人才市场上的这种现象被称为"35岁危机"。随着年龄的增大,80后即将迎来他们的"35岁危机"。人到35岁,无论是转行还是创业都要重新定位,成本都会非常高。
关 键 词:
用人单位
职场人士
干部人事制度
职业倦怠感
干部任用
基层岗位
职场女性
下者
工作岗位
中高层管理
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