| 大学制度创设中的“合法性”机制和效率机制——以“长江学者”特聘教授制度为例 |
| |
| 引用本文： | 姚文兵. 大学制度创设中的“合法性”机制和效率机制——以“长江学者”特聘教授制度为例[J]. 江淮论坛, 2009, 0(3): 108-111,178 |
| |
| 作者姓名： | 姚文兵 |
| |
| 作者单位： | 北京大学教育学院,北京,100871;安徽医科大学人文学院,安徽合肥,230032 |
| |
| 基金项目： | 安徽省教育厅人文社会科学研究项目 |
| |
| 摘 要： | 本文以“长江学者”特聘教授制度为案例，以组织分析中的新制度理论分析制度供给方和制度需求方的能动性，认为此案例体现了在现行我国大学制度创设中，组织追求制度的“合法性”机制和效率机制的双重要求。
|
| 关 键 词： | 制度 合法性 效率 长江学者奖励计划 |
Legitimacy and efficiency mechanism in the construction of the university's system |
| |
| Yao Wenbing. Legitimacy and efficiency mechanism in the construction of the university's system[J]. Jiang Huai Tribune, 2009, 0(3): 108-111,178 |
| |
| Authors: | Yao Wenbing |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
