家族企业与职业经理人困境和对策 |
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引用本文: | 赵云升.家族企业与职业经理人困境和对策[J].社科纵横,2005,20(3):59-60. |
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作者姓名: | 赵云升 |
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作者单位: | 北京师范大学经济与工商管理学院,北京,100875 |
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摘 要: | 家族企业在引入职业经理人过程中,往往受到以下因素的制约找不到职业经理人、职业经理人不愿进入家族企业和职业经理人道德危机;职业经理人在家族企业任职往往受到以下因素的制约信任危机、家族文化冲突和家族企业道德危机。这些制约因素是外部环境不佳和内部制度不完善共同作用的结果。在外部因素难以一蹴而就的情况下,要实现家族企业和职业经理人的“双赢”,必须要从自身出发,完善企业制度建设,提高雇主和职业经理人的职业道德。
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关 键 词: | 家族企业 职业经理人 困境 |
文章编号: | 1007-9106(2005)03-0059-03 |
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