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杂志ISSN号
现代企业绩效评价管理及模式
作者姓名:
裴永魁
王栋朝
作者单位:
摘 要:
在现代企业经营管理中,绩效评价是人力资源管理的重要组成部分,是其他管理工作的源头和核心.没有绩效评价就难以激励员工,难以进行正确的薪酬设计、人员招聘等决策;而且,科学、合理的评价对企业理念、员工的观念和行为起着重要的指导作用.
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