个性化培训模式在企业人才培养中的应用

人才是第一生产力，是企业不断发展、进步的保障。而人才必须经过相应的教育、培养训练等“再加工”才能蜕变成为各个岗位和职业所需求的合格人才。当前我国企业对人才的培养、训练方式很多，实际收到成效的程度也不一样，本文通过对当前我国各大企业在人才培养中遇到的问题加以分析，研究个性化培训模式在企业人才培养中的应用。