激发区域经济社会赶超优化赶超队伍政策建议——基于黔西南州探索

本文通过对区域的判断，确定区域经济社会发展正处大机遇，并根据区域内的资源优势，确定赶超队伍的目标，分析了优化赶超队伍的成本，打造时代团队，将时代团队放在时代环境中去优化赶超队伍，不同行业、不同产业、不同园区和定位不同的新区等需要不同的人才。更加注重新兴人才、紧缺人才、高精尖人才之间的搭配。提出了人才优先发展及区域性优化赶超队伍的政策性建议。