医院人力资源管理工作思想政治教育的必要性 |
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引用本文: | 杨有生,王敏丽.医院人力资源管理工作思想政治教育的必要性[J].管理科学文摘,2013(21):146-147. |
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作者姓名: | 杨有生 王敏丽 |
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作者单位: | 嘉兴市妇幼保健院,浙江嘉兴314000 |
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摘 要: | 医院人力资源管理工作政策性较强,敏感度较高,牵涉面较广,涉及全院职工多方面的利益。医院开展人力资源管理工作,应符合医院自身特点建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能降能升、公开、公平竞争,择优,充满生机与活力的用人机制。充分发挥思想政治工作的作用,做好宣传、解释和思想教育工作,是医院人力资源管理工作得以顺利进行的根本保证,促进医院各项工作稳步向前推进。
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关 键 词: | 医院 人力资源管理 思想政治教育 改革 |
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