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| 胜任素质模型在城商行人力资源管理中的应用 | |
| 引用本文： | 姜玮,沈旭勇.胜任素质模型在城商行人力资源管理中的应用[J].管理科学文摘,2013(11):109-110. |
| 作者姓名： | 姜玮 沈旭勇 |
| 作者单位： | [1]上海理工大学管理学院硕士研究生,上海200093 [2]浙江金华成泰农村合作银行：浙江金华321000,上海200093 |
| 摘 要： | 本文在分析城商行传统的人力资源模式已经不适应城商行快速发展的需要的基础上，介绍了胜任素质模型在城商行人力资源管理中发挥的作用；同时对胜任素质模型在城商行应用中应当注意的问题作了说明。 |
| 关 键 词： | 城商行 胜任素质模型 人力资源管理 |
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