浅析企业绩效考核中的伦理问题

绩效考核是人力资源管理的重要环节之一，受到企业的高度重视。但实际工作中，绩效考核中存在大量的伦理问题，致使这一工作产生较大的负面效应。本文主要从实际工作中的绩效考核入手，具体分析了绩效考核存在的伦理问题，并从“人本原理”角度提出了相应的改进措施，希望通过改善企业中绩效考核的现状，改善劳动关系。