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| 领导干部绩效考核指标及权重的设计 | |
| 作者姓名： | 杨大伟 姜启燕 |
| 作者单位： | [1]山东职业学院组织人事处,山东济南250104 [2]枣庄市港航管理局运输管理处,山东枣庄277000 |
| 摘 要： | 领导干部考核是行政管理的重要组成部分，也是选拔优秀干部的重要途径。为了不影响考评的公正性和合理性，因此，只有以科学的合理的指标设计方法才能得出正确的考核结果。本文以领导干部考核五个一级指标（德、能、勤、绩、廉）中的“能”为例，研究二级指标及权重的设计方法。 |
| 关 键 词： | 领导干部 行政管理 绩效考核 |
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