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| 组织文化测量在澳大利亚公共部门中的应用与启示 | |
| 引用本文： | 张亚丽.组织文化测量在澳大利亚公共部门中的应用与启示[J].社会科学论坛,2005(16):51-53. |
| 作者姓名： | 张亚丽 |
| 作者单位： | 西安交通大学 |
| 摘 要： | 在公共管理改革进程中,传统官僚制文化与新公共管理运动所倡导的团队型、发展型和创新型的后官僚主义文化发生激烈撞击,公共部门组织文化引起了公共管理研究者的关注.本文在阐释公共部门组织文化内涵的基础上,简要介绍与分析了澳大利亚公共部门组织文化研究的进展,指出我国公共部门组织文化研究应借鉴国外相关测量模型,从论证方法、理论依据和研究对象上加以改进. |
| 关 键 词： | 公共部门 组织文化 组织文化测量模型 |
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