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| 北欧老年就业政策对我国延迟退休制度的启示 | |
| 作者姓名： | 杨志超 |
| 作者单位： | 山东政法学院经济贸易法学院,山东济南,250014 |
| 基金项目： | 山东省"十二五"重点学科经济法学建设项目(356)资助成果及山东政法学院校级课题"基于人力资本聚集理论的高校核心竞争力的培养" |
| 摘 要： | 实行延迟退休是大势所趋,延迟退休制度必然要求推动老年就业,而老年就业是实行延迟退休制度的基础.本文分析了北欧五国推进老年就业的社会保障、就业环境和老年教育的政策和法律,提出以“小步渐进”为理念建立弹性的退休制度、以“利益诱导”为方向建立积极的养老金制度、以“公平有效”为原则营造良好的社会环境和以“终身学习”为目标推进职业性的老年教育,从而更好地发挥我国老年劳动力的价值,为我国延长退休年龄的政策出台提供依据. |
| 关 键 词： | 北欧国家 延迟退休 老年就业 |
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