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适用就是人才
引用本文:
贾怀东.适用就是人才[J].管理与财富,2004(2):48.
作者姓名:
贾怀东
作者单位:
摘 要:
我国企业应尽快走出人才“高消费”的误区,摒弃只看文凭不看水平,只看学历不看能力,只看职称不看称职的愚蠢之举,做到因岗而择、量才而用、唯适用是举。
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