突出执行力特征,建设优秀企业文化 |
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引用本文: | 王锦屏.突出执行力特征,建设优秀企业文化[J].经营管理者,2011(18):206+190. |
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作者姓名: | 王锦屏 |
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作者单位: | 中国水利水电第五工程局有限公司; |
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摘 要: | 企业文化所具有的凝聚、激励、约束、塑造的功能,决定了企业文化的建设不能只停留在纸张上、文件上,要向企业的各个层面、各个角落伸张、渗透,要变成企业的可见的、量化的、经得起检验的有形产品和无形产品,化作企业每个员工的具体行动,从每个员工的行为中体现企业文化的内涵。这就是企业文化中的执行力特征。
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关 键 词: | 建设 企业文化 提高 执行力 |
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