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| 企业员工培训管理现状分析 | |
| 引用本文： | 赖志娟.企业员工培训管理现状分析[J].经营管理者,2011(18):165. |
| 作者姓名： | 赖志娟 |
| 作者单位： | 广东电网公司东莞供电局; |
| 摘 要： | <正>一、培训管理概述1.培训的意义。人类社会发展进入21世纪,全球经济正在加速融入市场化、知识化、信息网络化和全球一体化的进程,作为市场微观主体的企业面临着越来越激烈的市场竞争。企业竞争力的强弱归根结底取决于企业拥有人才的数量与质量。而企业员工培训管理是提高企业人力资源整体素质的主要手段。2.培训的原则。2.1战略原则。系统化的员工培训是企业发展战略中重要的一部 |
| 关 键 词： | 企业员工培训 培训管理 管理现状分析 培训过程 企业人才 发展空间 培训效果 企业发展战略 整体素质 数量与质量 |
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