组织行为中自我效能感的研究综述 |
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引用本文: | 关翩翩,刘志华.组织行为中自我效能感的研究综述[J].管理科学文摘,2007(8):86-87. |
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作者姓名: | 关翩翩 刘志华 |
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作者单位: | 华南师范大学,华南师范大学 |
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摘 要: | 自我效能感是Bandura社会学习理论中的核心概念,自我效能感与相关工作行为的研究一直是组织行为学家的关注焦点,国内外研究者通过模拟实验、元分析、现场研究都得出了自我效能感与组织成员绩效、态度等存在这显著相关,但在两个向度、测量工具以及与工作态度关系等问题上仍存在分歧和争论。
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关 键 词: | 组织行为学 自我效能感 |
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