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| 论企业重组过程中的企业文化融合 | |
| 引用本文： | 张富强.论企业重组过程中的企业文化融合[J].经营管理者,2011(20). |
| 作者姓名： | 张富强 |
| 作者单位： | 北方电科信息控制集团有限公司; |
| 摘 要： | 企业重组使不同企业的员工成为一个集体,他们自身都带着原来企业的文化烙印和行为准则。企业重组整合,是发展的需要,同时也是资产、管理方式、文化的融合,重组后,制定新的行为准则,建立新的企业文化和管理模式。这是未来企业发展的动力和源泉,直接关系到重组企业的发展和成长。 |
| 关 键 词： | 企业重组 文化融合 制度准则 |
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