建材企业薪酬福利管理之我见 |
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引用本文: | 孙建东.建材企业薪酬福利管理之我见[J].经营管理者,2011(21):125. |
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作者姓名: | 孙建东 |
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作者单位: | 山东省建筑砌块实验中心;山东凯莱盖泽硅钙砖建筑新材料有限公司; |
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摘 要: | 近些年来由于房地产行业的快速发展,从而带动了其它相关产业,如策划代理、房地产信贷、勘察设计业以及建材行业的快速发展。而薪酬福利已经成为人力资源管理的重要组成部分,是企业内部拥有一个高素质团队的重要保证。本文对当前建材企业薪酬福利管理制度的不足之处进行了分析,并从提高建材企业员工薪酬水平的公平性、激励功能以及改革分配机制这三个方面提出了相应的对策。
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关 键 词: | 薪酬管理 公平性 激励 |
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